Capital social é um termo usado para descrever o valor que é criado dentro de uma empresa pelos relacionamentos entre funcionários.
Pode ser pensado como os ativos intangíveis que são criados quando as pessoas interagem e trabalham juntas. Esses ativos podem incluir coisas como confiança, conhecimento e boa vontade.
Ao tentar definir o capital social em uma empresa, é importante considerar os diferentes tipos de interações sociais que ocorrem entre os funcionários.
Essas interações podem ser categorizadas em três tipos principais: interações baseadas em tarefas, interações baseadas em relacionamento e interações baseadas em valor.
As interações baseadas em tarefas são aquelas que ocorrem para concluir uma tarefa ou projeto.
As interações baseadas em relacionamento são aquelas que ocorrem entre os funcionários para construir relacionamentos e confiança.
Interações baseadas em valor são aquelas que ocorrem para criar algo de valor para a empresa.
Todos os três tipos de interação social são importantes na criação de capital social dentro de uma empresa.
Ao promover relacionamentos positivos entre os funcionários, as empresas podem criar um ambiente onde a confiança, o conhecimento e a boa vontade floresçam.
Como o capital social contribui para uma empresa?
Quando uma empresa é formada pela primeira vez, os diretores normalmente investem parte de seu próprio dinheiro para começar as coisas. Isso é conhecido como capital social.
A quantidade de capital social que cada diretor contribui pode variar, mas deve ser de pelo menos £1 por ação.
O capital social levantado inicialmente ajuda a cobrir os custos de criação da empresa, como honorários advocatícios e registro na Companies House.
Também pode ser usado para comprar ativos para a empresa, como equipamentos de escritório ou ações.
Uma vez que uma empresa está em funcionamento, qualquer lucro que ela obtenha pertence aos acionistas. Eles podem optar por reinvestir isso de volta no negócio para ajudá-lo a crescer, ou podem retirá-lo como dividendos (uma proporção dos lucros que são pagos aos acionistas).
Como aumentar o capital social em uma empresa?
Se uma empresa quiser aumentar seu capital social, ela pode fazer isso emitindo novas ações.
Quando novas ações são emitidas, o valor geral da empresa aumenta e a participação acionária de cada acionista individual diminui.
Embora isso dilua o valor de cada ação existente, também permite que a empresa arrecade mais dinheiro para investir no crescimento.
Existem algumas maneiras diferentes de uma empresa emitir novas ações.
O método mais comum é por meio de uma emissão de direitos, em que os acionistas têm a chance de comprar ações adicionais a um preço com desconto.
Outro método é por meio de uma oferta pública, onde novas ações são vendidas para investidores no mercado aberto.
Seja qual for a rota que eles escolherem, a emissão de novas ações é normalmente um passo positivo para uma empresa que busca levantar capital e expandir seus negócios.
Os benefícios de ter um forte capital social em uma empresa
Por ter uma forte base de capital social, uma empresa é capaz de enfrentar a tempestade de dificuldades financeiras com muito mais facilidade.
Além disso, ao manter um grande capital social, uma empresa envia uma mensagem aos potenciais investidores de que é estável e tem acesso a recursos significativos.
Finalmente, empresas com forte capital social muitas vezes são capazes de comandar preços mais altos por seus produtos e serviços devido ao aumento da segurança percebida de investir neles.
A importância do capital social para os funcionários
Porque o capital social é tão importante para os funcionários? Fortes laços sociais dentro de uma empresa podem levar a uma maior satisfação no trabalho, maior produtividade e maior criatividade.
Além disso, funcionários com interações sociais fortes têm menos probabilidade de sofrer esgotamento ou rotatividade.
Então, se você está procurando criar uma cultura próspera no local de trabalho, não se esqueça da importância do capital social!
